Konsultant rodzinny w Lokalnym Klubie Rodzinnym

DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W GOLENIOWIE

POSZUKUJE KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKO

KONSULTANT RODZINNY

(nazwa stanowiska pracy)

Zapraszamy do składania ofert na stanowisko konsultant rodzinny w Lokalnym Klubie Rodzinnym (LKR)

Konsultant prowadzi zajęcia rozwojowe z rodzinami uczęszczającymi do LKR, odpowiada za tworzenie bezpiecznego i inspirującego środowiska rozwojowego dla rodzin z dziećmi do piątego roku życia poprzez budowanie poczucia bezpieczeństwa i relacji zaufania, wzmacnianie kompetencji rodzicielskich i wychowawczych, wspieranie całościowego rozwoju dzieci. Pracuje w oparciu o model Lokalnego Klubu Rodzinnego, we współpracy z koordynatorem lokalnym i konsultantami programowymi w ramach realizacji projektu „Rodzinny Prolog”, wspófinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie minimum średnie,
2. minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z rodzinami/rodzicami/dziećmi,
3. doświadczenie w przygotowaniu i/lub prowadzeniu różnego rodzaju działań, wydarzeń, warsztatów, projektów dla rodzin z dziećmi/rodziców,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe,
5. niekaralność za przestępstwa na tle seksualnym,
6. korzystanie w pełni z praw publicznych,
7. dobra znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe

1. umiejętność pracy w zespole,
2. mile widziany udział w szkoleniach dot. pracy z rodzinami, dziećmi w wieku do 10 lat,
3. mile widziana znajomość specyfiki środowiska lokalnego,
4. predyspozycje do pracy z małymi dziećmi i ich rodzicami – empatia, kreatywność, umiejętność budowania relacji z dzieckiem i rodzicem, odpowiedzialność,
5. otwartość i elastyczność,
6. umiejętności komunikacyjne,
7. wysoka kultura osobista, nieposzlakowana opinia,
8. motywacja do rozwoju i nabywania nowych kompetencji w zakresie prowadzenia LKR,
9. dyspozycyjność, np. praca przed południem i po południu, udział w szkoleniach wyjazdowych w ramach pracy,
10. umiejętności obsługi komputera: znajomość programów z pakietu MS Office, znajomość obsługi mediów społecznościowych (tj. Facebook, Instagram) oraz narzędzi do pracy zdalnej np. komunikacja e- mail, Messenger, WhatsApp, Teams.

Warunki zatrudnienia

1. rodzaj umowy – umowa o pracę
2. wymiar czasu pracy – ¾ etatu 
3. system czasu pracy – zadaniowy czas pracy
4. wynagrodzenie – zasadnicze w wys. 4 360,00 zł, dodatek za wieloletnią pracę[1], dodatek motywacyjny[2]
5. miejsce wykonywania pracy – siedziba LKR w Goleniowie, ul. Pocztowa 13
6. planowany termin zatrudnienia – czerwiec 2026 r.
7. narzędzia pracy – typowy sprzęt biurowy (komputer, kserokopiarka, telefon)

Zakres zadań

1. poznanie rodzin z dziećmi: obserwacja, rozmowa, rozpoznanie potrzeb, możliwości rozwojowych, organizacyjnych, emocjonalnych oraz trudności i problemów rodzin/rodziców,
2. budowanie poczucia bezpieczeństwa i relacji zaufania rodzin do miejsca i zespołu LKR,
3. aranżacja bezpiecznej i uczącej przestrzeni w LKR dla rodzin z małymi dziećmi, tworzenie wg standardu LKR stref rozwojowych, wspierających całościowy rozwój dzieci oraz wymianę i współdziałanie wśród rodziców itd.,
4. przygotowywanie i prowadzenie zajęć rozwojowo-edukacyjnych dla rodzin z małymi dziećmi, których formuła jest elastyczna i dostosowana do wieku dzieci, ich potrzeb rozwojowych, oczekiwań i trudności rodzin,
5. wspieranie rodziców w rozwijaniu więzi z dziećmi oraz bliskich i uważnych relacji w rodzinie, poszerzanie kompetencji rodzicielskich w obszarze rozwoju osobowości dzieci oraz wspierania ich rozwoju emocjonalnego, społecznego i poznawczego oraz radzenia sobie z trudnościami wychowawczymi, wzmocnienie transferu doświadczeń  i nabytych umiejętności rodziców do codziennego, domowego życia,
6. budowanie wspólnotowości wśród rodzin, tworzenie warunków do wymiany doświadczeń, pomysłów oraz strategii radzenia sobie z codziennymi sytuacjami oraz różnymi trudnymi sytuacjami z życia rodzinnego,
7. stały kontakt z rodzicami na grupach Messenger – stwarzanie przestrzeni do informacji, wymiany i dzielenia się doświadczeniem,
8. stała współpraca z koordynatorem lokalnym w obszarze wypracowywania indywidualnych strategii wsparcia dla rodzin z małymi dziećmi oraz dostosowanie formy (np. indywidualne konsultacje, zajęcia grupowe, warsztaty) i rodzaju wsparcia  w Lokalnym Klubie Rodzinnym,
9. stała współpraca z konsultantami programowymi w zakresie monitorowania i rozwijania jakości swojej pracy (np. obserwacja, analiza, dostosowywanie form wsparcia rodzin, do potrzeb dzieci i rodziców, rozwijania narzędzi i oferty edukacyjnej, aranżacja uczącej przestrzeni, rozwój umiejętności komunikacyjnych, prowadzenia procesu grupowego, rozwiązywania trudności),
10. współpraca ze specjalistami (np. psycholog, logopeda, fizjoterapeuta, położna), wymiana informacji, wskazówek, strategii wsparcia,
11. prowadzenie dokumentacji merytorycznej rodzin,
12. monitorowanie procesu wsparcia rodzin oraz prowadzonych grup w ramach zajęć edukacyjno-rozwojowych.

Wymagane dokumenty

1. list motywacyjny,
2. cv z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem,
3. dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie i uprawnienia,
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
5. zgoda na przetwarzanie danych osobowych*,
6. oświadczenie o niekaralności* (na etapie zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z KRK)

* druki dostępne w załącznikach do ogłoszenia

Miejsce i termin złożenia dokumentów

Dokumenty można składać osobiście w sekretariacie Centrum Usług Społecznych w Goleniowie przy ul. Pocztowej 13 (wejście A, piętro I, pokój 201) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „KONSULTANT LKR” lub przesłać pocztą w terminie do 19 czerwca 2026 r. do godz. 15.00.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 452 458 554 – Doradca Gminny LKR

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania zawarte w ogłoszeniu.